莆田新城网_莆田社区论坛

查看: 1922|回复: 0

[商家自荐] 从李宁新季单品看企业发展之道

[复制链接]
     
发表于 2018-2-12 10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
不知大伙最近有没有看过李宁最新一季的设计单品,简直颠覆了我对李宁自初中以来建立的形象。多说无益,先给你们上图!
微信图片_20180211171511.png
微信图片_20180211171515.png
微信图片_20180211171519.png
微信图片_20180211171522.png
微信图片_20180211171527.png
微信图片_20180211171530.png
微信图片_20180211171534.png
微信图片_20180211171538.png


有没有亮瞎你。李宁这次创新产品设计,紧跟时代潮流,有些款式可以说已经走在时代尖端了,完全不输阿迪、耐克、彪马等一系列国际品牌。中国制造,强。
d17d749dgy1foa0dveic2j20sg0seahc.jpg d17d749dgy1foa0elbzdzj210e10cqqi.jpg d17d749dgy1foa0emn283j210e10cwz1.jpg

d17d749dgy1foa0fy5ofjj20j60j6ady.jpg d17d749dgy1foa0gkrgpgj20fy0j075i.jpg d17d749dgy1foa0h45kdij20go0m8wht.jpg d17d749dgy1foa0i2io0zj20fr0iqwf0.jpg d17d749dgy1foa0i4ojmaj20lo0f8mzv.jpg

看完你是不是觉得今年鞋柜里少一双李宁?
再反观一下李宁以前的设计,先上图。
t01388aa47ef9d3a2b0.jpg
T1zqG9FkNfXXXXXXXX_!!0-item_pic.jpg_310x310.jpg
t01dadb649b1b028dbd.jpg

反差不是一般的大。是不是毫无时尚感可言?可以说还有点土、丑。虽说李宁主打运动,产品主要舒适度和运动性能为主,但是随着人们经济水平的提高,对衣服的审美品味要求却越来越高,舒适度是有了,但是不能牺牲掉美感。李宁这些衣服的款式跟大街上的盗版阿迪和耐克并无区别,中高端人几乎不会购买。于是我们看到,李宁前几年的业绩一直处于亏损状态。


1
李宁调研市场创新
近几年,李宁集团开始深刻调研市场,与时尚设计师合作,创新企业产品设计,蛰伏几年,今年的新品确实是惊艳到群众了。相信属于它的一个新时代已经来临了。

反观另一些国内运动品牌,特步和鸿星尔克,虽说也在改变,但是创新力度不大,不敢勇于尝试新东西,所以,我们看到的是他们一直在别人后面追,追上的时候市场又开始改变方向了。一直在后面怎么可能分到市场红利呢。我相信有了李宁的这个开头作用,特步和鸿星尔克也会开始发奋创新,跟上市场的。让中高端人才穿着它们相亲的时候不会再被嫌弃。


2
从李宁创新反省传统企业创新
从李宁的产品创新来看,我们可以找到解决传统中国企业发展瓶颈的方法,那就是——创新。不管是运动服饰还是传统服务、餐饮,创新和市场永远是前进的基础,区块链、O2O、移动支付等一系列创新的风靡,都告诉我们一个风向,传统中国市场改变才会有新发展。

那么,传统的企业招聘在市场中能否继续发挥主要作用呢?答案是否定。在人才市场匮乏的新时代,信息的高速发展让时间效益变得异常重要。时间就是金钱,人才就是制胜法宝,但是传统招聘时间慢而且质量不高。更要命的是传统招聘太慢贻误了企业很多机遇,而企业还不领悟,一直给HR施加压力,却也改变不了招不到人的境地。

3
改变传统招聘思想
过往,只有名企或者大企业才会与猎头公司合作,但目前使用猎头公司的企业中不乏一些中小企业,或许是看到名企与猎头合作后带来的经济效益,想要发展的中小企业开始试着改变一些传统的思想弊端。

是的,这个世界正在残忍淘汰不愿意改变的人!不想被淘汰,所以这些企业在改变。



IBM找猎头花了几千万美金请了路易斯·郭士纳,三年把公司带到了700亿美金;阳光城找到猎头花了300万请了陈凯,公司业绩3年翻了10倍。在人才市场竞争激烈的社会背景下,大公司总是有先见性的抓住时间就是效率,抢先获取人才,从而抢占市场先机,大企业总是有大格局,大眼界。

4
医美企业更应该改变传统招聘思想
随着社会经济水平的发展,人们对于美的追求越来越高,而高科技的普及也让医美越来越平民化,2017年由国家发改委牵头编制的《全国美容产业发展战略规划纲要》将美容行业推向热点,事实上,美容产业早已成为我国继房产、汽车、电子通信、旅游之后的第五大消费点。

中国医美的端口已经撕开,越来越多的人愿意把更多的钱花在让自己变美的医美上。越来越多的企业家已经瞄准了这块大蛋糕,各大医美整形机构层出不穷,但是,由于中国医美起步较慢,相关配套不齐全,相关人才更是匮乏,很多医美用人荒,在人才市场越来越严峻的背景下,抢先占有人才就是抢先占有市场先机,所以,越来越多的企业把他们的招聘外包给我们猎头,保证高效高质量到岗,抢先占有市场先机,这省去前期的很多竞争。



关于我们

我们是谁?我们是三六九医才——全球医美人才猎头。三六九医才专注医疗行业的重度垂直招聘,在人才职业咨询规划和解决企业人才需求更加专注、专业。我们对每一位候选人都是一次委托——多次推荐——终身免费服务的,积极维护与保障企业、候选人及猎头公司的三方利益,整个求职过程都是严格保密的!

微信图片_20180129103029.jpg

【三六九医才·全球医美人才猎头】针对医美企业春节用人潮三六九医才推出医才邦·嘉年华新春特惠活动,只要3690元,即可享受全年招聘外包。只要3690元,就可以享受高效高质量专业的猎头服务。3690元,换来的可能3690万的营业额,可能是翻3番的营业额,何不一试呢?

微信图片_20180130142428.png

正月初二初三,我们三六九医才在莆田天妃大酒店将举办一场“医才邦嘉年华”活动,到时候有参加活动的企业,我们会进行大批量的人才推荐。同时也会根据现在报名的企业针对性地邀请专家到场,免费为企业进行答疑解惑。有意向企业请扫上方二维码或电话咨询。




*滑动验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


快速回复 返回顶部 返回列表